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诸葛亮 2019-09-09 33人围观 ,发现0个评论 古交网

9月9日 新闻:本日,有外媒报道称,苹果及其出产商富士康认可违背中国劳动法,因在出产iPhone进程中应用太多姑且工。有非营利组织对苹果中国工场进行了查询拜访,发明八月份姑且工占总劳动力的50%摆布。而中国劳动律例定,姑且工最多不得跨越10%。

针对此事,苹果宣布声明回应称,已当即与供给商合作,采用改正办法。我们查询拜访了该监管机构提出的指控,并以为年夜大都指控与事实不符。所有工人都获得了公道的报答,包含加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表白存在强迫劳动的现象。但我们确切在查询拜访进程中,发明调派工人数目超越了我们的尺度。

以下为苹果声明全文:

“我们信任供给链中的每一小我都应获得尊敬和公正看待。为确保我们的高尺度都获得严厉的遵照,我们已经采用了健全的治理体系,从工作场合权力培训到现场工人谈话,到匿名申述渠道和连续审计,一应俱全。

当我们发明题目后,我们已当即与供给商合作,采用改正办法。我们查询拜访了该监管机构提出的指控,并以为年夜大都指控与事实不符。

我们证实,所有工人都获得了公道的报答,包含加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表白存在强迫劳动的现象。但我们确切在查询拜访进程中,发明调派工人数目超越了我们的尺度,我们也正在与富士康合作无懈,以解决这个题目。”




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