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诸葛亮 2019-09-10 54人围观 ,发现0个评论 八杯酒cbg

9月9日 新闻:本日,针对“苹果及其出产商富士康违背中国劳动法”一事,富士康母公司鸿海表现,鸿海一贯遵照厂区地点本地的劳动律例及义务贸易同盟行动准则,设有完美的内部沟通和监视举报机制,并按期进行考核改良。员工在进职、培训、试用阶段均按照相干法令划定,所有加班均尊敬员工的意愿,并供给完美的平安防护办法以及健康培训课程。

此外,鸿海方面还表现,团体明白划定,练习生不得从事夜班及加班工作,并于 8 月针对年夜陆各厂区练习生部署进行周全考核改正。经考核,今朝团体包括郑州厂区在内并没有相干违规的工作,练习生人数比例也合适法令划定。针对调派工人数比例规范,涉及整体财产淡旺季特征、劳工构造等题目,正在与有关当局单元、客户、供给链伙伴配合会商,慢慢调剂以更合适律例及现实需求规范。

此前,针对此事,苹果方面宣布声明回应称,已当即与供给商合作,采用改正办法。我们查询拜访了该监管机构提出的指控,并以为年夜大都指控与事实不符。所有工人都获得了公道的报答,包含加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表白存在强迫劳动的现象。

本日早些时辰,有外媒报道称,苹果及其出产商富士康认可违背中国劳动法,因在出产iPhone进程中应用太多姑且工。有非营利组织对苹果中国工场进行了查询拜访,发明八月份姑且工占总劳动力的50%摆布。而中国劳动律例定,姑且工最多不得跨越10%。




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